Ledelsestræning
Virtual Reality Træning
Forbedre Soft skills i VR
Sådan gør VR dig til en bedre leder
Som leder står du over for hårde beslutninger og svære samtaler hver dag. For at forberede fremtidens ledere bruger Finansforbundet VR til at træne nogle af de mest stressende situationer i et roligt og kontrolleret miljø.
Hvorfor: VR opbygger selvtillid til at håndtere svære situationer
Som leder forventer omverdenen, at du bevarer roen i enhver situation. Selv i svære situationer, som du aldrig har oplevet før.
Du har taget et kursus, læst lærebogen og reflekteret over, hvordan du ville opføre dig i en bestemt situation. Men der er bare ingen måde at vide, hvordan du rent faktisk opfører dig, før du er i situationen, hvor hjertet banker hurtigt, mens otte andre presserende ting skriger på din opmærksomhed.
At øve dig er det bedste, du kan gøre for at lade sindet og kroppen falde tilbage til velkendte rutiner. At træne de sværeste samtaler, som at fyre nogen, kan normalt kun gøres i et rollespil. Rollespil på et lederkursus tager tid, ikke alle får prøvet, og det er svært at opretholde et niveau af realisme og seriøsitet.
Derfor indfører Finansforbundet to moduler af ledertræning i VR i deres kursus for fremtidens ledere.
Når du tager VR-headsettet på, bliver du automatisk fordybet i oplevelsen. Din hjerne tror, at omgivelserne er ægte, din krop reagerer fysisk på oplevelsen, du bliver ikke distraheret af dine omgivelser, og du kan træne situationen igen og igen for at opbygge selvtillid til at konfrontere en lignende situation i den virkelige verden.
Om Finansforbundet
Finansforbundet er fagforening for Danmarks finansansatte og giver rådgivning om trivsel, karriere og rettigheder til deres 59.000 medlemmer lige som de tilbyder et stort antal kurser og arrangementer.
Hvad: To moduler, der forbereder dig på svære samtaler
Finansforbundet og Virsabi udviklede to moduler til denne oplevelse. Et, hvor du får feedback fra en medarbejder, og et, hvor du skal afskedige tre forskellige personer.
Disse to emner blev nøje udvalgt på baggrund af instruktørernes erfaringer og feedback fra ledere om, hvilke emner der er svære at håndtere.
I begge moduler taler en person til dig, og du vælger derefter forskellige svar ved at pege på dem med fingeren eller controlleren. Dit svar bestemmer den næste handling fra personen på den anden side af bordet.
Finansforbundet valgte bevidst at udvikle et manuskript til forskellige bestemte samtaleveje frem for at bygge oplevelsen op omkring en AI-chatbot baseret på en Large Language Model. Valget er baseret på Finansforbundets erfaringer med uddannelser, hvor de mere fastlagte veje åbner for opfølgende samtaler om, hvordan din personlighedstype reagerer på andre personers profiler i forskellige omgivelser.
"We’ve had the pleasure of working with Virsabi on three different occasions. They bring not only technical excellence but also a strong ethical and professional mindset that truly makes a difference. Highly recommended! Reach out to Michael Harboe and let the magic begin."
"We’ve had the pleasure of working with Virsabi on three different occasions. They bring not only technical excellence but also a strong ethical and professional mindset that truly makes a difference. Highly recommended! Reach out to Michael Harboe and let the magic begin."
Hvordan: Bygget på partnerskab
Det er ikke første gang, at Finansforbundet udvikler VR-træning af svære samtaler. Læs hvordan de bruger det til at træne tillidsrepræsentanter her: https://virsabi.com/finansforbundet/
De har allerede viden om, hvordan man administrerer flere brugere i headset i et klasseværelse på samme tid.
De fælles værdier mellem Virsabi og Finansforbundet gjorde samarbejdet til en fornøjelse. Definitionen af emnerne for modulerne blev udført i fælles workshops, hvor de vigtigste emner blev defineret, og hvor der blev brainstormet om, hvordan VR bedst kan understøtte læringen.
UI- og lyddesignere fra Virsabi tager højde for alle detaljer, indtil kontormiljøet i VR-oplevelsen nemt kan forveksles med kontormiljøet for et medlem af Finansforbundet. Persontyperne valgte vi også i tæt samarbejde for at give en alsidig og autentisk oplevelse, og stemmeskuespillere fuldender oplevelsen og gør det hele realistisk.
Håndteringen af de store manuskripter til de forskellige veje i oplevelserne blev udført i samarbejde med vores søsterselskab, Mulmio, og Finansforbundet var tæt involveret i at få alle detaljer og ordlyden rigtig i forhold til at matche pensum på deres lederkursus.
Oplevelsen er med andre ord udviklet i et tæt samarbejde mellem Finansforbundet og Virsabi, og vi kan ikke sige nok, hvor meget vi har nydt processen.